
De weg naar zakelijke en persoonlijke ontplooiing.
Ben jij het niet zèlf, die je onbewust bij succes en ontplooiing brengt of je er juist bij vandaan houdt???
In deel 1 van dit artikel, hebben we gesproken over allerlei mechanismen die de wens tot succes om zeep weten te helpen, zoals twijfel, schuldgevoel, gemengde bedoelingen, verwarring, cynisme, vooroordelen en angst.
Gevoelens waarvan we ons met regelmaat bewust zijn en die onbewust gevoed worden door onze eigen manier van denken. In feite ligt hierin al een essentieel leermoment: Gevoelens en emoties zijn het directe resultaat van wat we denken!
Hoe krijg je nu je denken
onder controle?
Veel trainers en coaches hoor je nu al zeggen, dat jij
de baas bent over je eigen gedachten en gevoelens.
Dat is zeker waar en tevens een te simpele voorstelling
van zaken!
Jezelf zijn, wat is dat?
"Ik ben mezelf" of "wees jezelf"
is wel de moeilijkste opgaaf die je jezelf of anderen kunt geven, want je zult
dan eerst antwoord moeten kunnen geven op de vraag:
Wie ben ik?!
Eigenlijk is dit de enige vraag die de moeite van het
stellen waard is, echter is het ook de enige vraag die nooit beantwoord zal
worden.
Ben ik mijn naam?
Als ik zeg dat ik Hans Oelen ben, dan doe ik
mezelf ernstig tekort, want dat is alleen maar mijn naam, niet mijzelf. Het is
een etiket die mijn ouders hebben bedacht en die mij definieert als iemand die
dan- en dan geboren is uit die- en die ouders, nu daar- en daar woont en dat-
en dat doet. Ik ben dus niet mijn naam!
Ben ik wat ik doe?
Bij een nieuwe poging zou ik zeggen dat ik trainer,
coach en organisatieadviseur ben.
Ook hier doe ik mezelf tekort, want dat is alleen maar
mijn maatschappelijke functie.
Ik ben niet mijn functie! Ik ben echtegenoot van,
vader van........weer niet goed, want nu heb ik het over verantwoordelijkheden
en rollen die ik ben aangegaan. Ik ben niet de rol die ik vervul, want ook dat
zijn allemaal etiketten!
Kortom, definiëren wie je bent zal je niet lukken, wel
kun je eenvoudig een beeld krijgen van de factoren die bepalend zijn voor hoe
je bent.
Nieuwsgierig?
Interne dialoog
Neem een moment van rust en
luister aandachtig naar wat zich in je hoofd afspeelt.
Wanneer je aandachtig luistert zul je ontdekken
dat hier een constante dialoog gaande is tussen allerlei interne
persoonlijkheden. Deze persoonlijkheden vinden hun oorsprong in de duizenden
rollen die je in dit leven vervult, zoals man, vrouw, broer, zus, zoon,
dochter, leerling, consument, vader, moeder, om nog maar te zwijgen van het
werk dat je doet, je nationaliteit, je hobby's.....etc.
Omdat de rol van ouder andere eisen en gedrag verlangt
dan de rol van consument, betekent dit tegelijkertijd dat elke persoonlijkheid
die hieraan is gekoppeld ook weer anders is.
De realiteit en tevens de essentie is nu, dat vele
rollen met elkaar in conflict zijn en de strijd die dit oplevert speelt
zich, veelal onopgemerkt, af in je eigen hoofd.
Conflict
We hebben als voorbeeld allemaal de
rollen "heilige" en "zondaar" in ons.
Deze twee voeren een constante strijd met elkaar,
zoals "Ik vind dat ik hier best harder mag en kan rijden dan 120 km per
uur..............ik vind van niet, want je mag hier niet harder dan de
maximum toelaatbare snelheid.
Waar blijft nu mijn succes?
Terugkomend op het centrale thema - succes
-, ontkomen we ook hier niet aan de mogelijke aanwezigheid van een intern
conflict.
In je bewuste toestand van alledag formuleer je
allerlei wensen die moeten leiden tot succes, echter deze worden onbewust
geblokkeerd door gedachtes in de vorm van "dat lukt me nooit, dat kan
ik niet, daarvoor heb ik te weinig kennis, dat durf ik niet, dat kan ik
niet maken, ik ben niet goed genoeg, dat is niet voor mij weggelegd,
geluk en/of succes is niet aan mij besteed"..........etc
Al onze rollen en interne persoonlijkheden zijn een
onderdeel van onze conditionering en pas wanneer we de inhoud van deze
conditionering kennen, kunnen we hier ten positieve zelf verandering in
aanbrengen.
Over het HOE lees je in het laatste deel van dit
artikel.
Hans Oelen
Palaver-trainingen